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因果图法基本步骤：

1.分割功能说明书。

2.判断出“原因”和“结果”，并加以编号。

3.根据功能说明书中原因和结果之间的关系画出因果图

4.根据因果图绘制判定表

5.为判定表的每一列设计一个测试用例 根据判定表设计测试用例

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因果图法基本步骤：

1.分割功能说明书。

        对于规模较大的程序，可将其划分为若干个部分，然后分别对每个部分使用因果图法。例如，测试编译程序时，可将每个语句作为一个部分。

2.判断出“原因”和“结果”，并加以编号。

        原因指输入条件或输入条件的等价类，结果指输出条件或输出条件的等价类。每个原因或结果都对应因果图中的一个节点。当原因或结果成立（或出现）时，相应的节点取值为1，否则为 0。

        因果图法的具体使用如例 1 所示。

【例 1】有一个饮料自动售货机（单价为 5 角钱）的控制处理软件，它的功能说明书如下。

若投入 5 角钱的硬币，按下“可乐”或“绿茶”按钮，则送出相应的饮料。

若投入1元钱的硬币，同样也是按下“可乐”或“绿茶”按钮，则在送出相应饮料的同时退回5 角钱的硬币。

        通过分析上述功能说明书，可列出原因和结果如下。

原因：

投入 1 元硬币；

投入 5 角硬币；

按下“可乐”按钮；

按下“绿茶”按钮。

结果：

退还 5 角钱；

送出“可乐”饮料；

送出“绿茶”饮料。

3.根据功能说明书中原因和结果之间的关系画出因果图

        因果图中原因在左，结果在右，自上而下排列，并根据功能说明书中原因和结果之间的关系，使用基本符号进行连接，还可在因果图中引入一些中间节点。根据原因和结果，绘制出自动售货机因果图，如图 1 所示。

注意：在绘制因果图时，需要引入一些表示中间状态的处理节点。

        接下来对上述因果图进行完善，添加必要的约束条件。例如，原因①和原因②不能同时发生，即 1 元硬币和 5 角硬币不能同时被投入自动售货机；原因③和原因④也不能同时发生，因为程序的功能说明书规定，在投入硬币后，只能按下“可乐”或“绿茶”按钮。完善后的因果图如图 2 所示。 

4.根据因果图绘制判定表

        绘制判定表的方法较为简单，将所有原因作为输入条件，每一项原因（输入条件）安排为一行，所有输入条件直接列出（真值为 1，假值为 0），将每种条件组合安排为一列，并将各个条件的取值情况分别添加到判定表的对应单元格中。例如，若因果图中的原因有4项，则判定表中的输入条件共有 4 行，而列为 24=16 列。输入条件的取值确定完成之后，可根据判定表轻松地推算出各种结果的组合，即输出。判定表也包含中间节点的状态取值。 

        上述描述考虑了所有条件的组合情况，如果输入条件较多，条件组合的数量会较为庞大，从而导致绘制出的判定表列数过多，过于复杂。而在实际情况下，条件与条件之间可能会存在约束，许多条件的组合是无效的，因此根据因果图绘制判定表时，可有意识地排除无效的条件组合，从而大幅减少判定表的列数。例如，根据图 2 所示的因果图，可绘制判定表如表1 所示。

 5.为判定表的每一列设计一个测试用例 根据判定表设计测试用例

如表 2 表示：

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实验内容： 某公司人事软件的工资计算模块的需求规格说明书中描述：

（1）年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的 4%；过失，扣年终奖的2%。

（2）非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的 8%；过失，扣年终奖的4%。

请用因果图法设计测试用例。

用因果图法设计测试用例过程如下：

（1）分析程序的规格说明，列出原因和和结果。 

原因：

c1：年薪制

c2：严重过失 结果：

e1：扣当月薪资的 4%

e2：扣年终奖的 2%

e3：扣当月薪资的 8%

e4：扣年终奖的 4%

（2）将原因和结果之间的因果关系用逻辑符号连接起来，得到因果图，如图3 所示。

 （3）根据因果图设计的判定表如表 3 表示：

（4）根据判定表设计测试用例，如表 4 表示：

         事实上，特别是在较为复杂的问题中，合理使用因果图法非常有效，可以帮助检查输入条件的各种组合，设计出非冗余、高效的测试用例。如果开发项目在设计阶段就采用了判定表，就不必再画因果图，可以直接利用判定表设计测试用例。