作者 | 沉默王二

来源 | 沉默王二（ID：cmower）

去年的时候，有个研一的读者私信我这样一个问题，“二哥，我拿到了四个银行科技岗的 offer，该怎么选，希望能得到你的一些建议。”

他提供了很详细的信息，我简单的整理一下，大家看一看，也可以作为自己未来的参考。

普通本科，985 硕士，家里能提供二线的首付，单身，个人对技术的追求还行，没拿到互联网的 offer，能接受加班，但不想 996 那种。

工行西安开发中心，18-20 万，学长说加班多一些，但如果熬过去，后面熬成元老会比较舒服。

中行西安软件中心，第一年硕士 6K+，有高温补贴节日补贴上浮 1.5k，第一年大致 12W，第二年 18W，第三年普调有 20W，第四五年会涨到 30w。

中国邮政储蓄银行，有加班，20 出头。

浙商银行，base 杭州，27-30W，但加班会越来越多，比较忙，刚成立了子公司，后面等于互联网工作模式了。

具体的数字肯定不是很准确，但确实可以作为参考。大家也可以就这些信息作出一些个人的判断，然后在留言区给出自己的选择。

至于说我的建议和读者最后的选择（比较反转），先不公布，看完下面这段内容后再来公布。这段内容是我根据知乎上一个叫因是旧梦离人的朋友整理后的，他对“银行科技岗”的这个分析还是挺到位的。

银行科技岗大概分为两类。

一类是银行的信息科技岗，这种岗位一般在省分行，大多数不咋敲代码，算是甲方，工资和普通银行员工差不多，不高，比如说中国工商银行浙江省分行信息科技岗。

另外一类是敲代码的，即研发岗，例如上面提到的工行西安开发中心、中行西安软件中心等等。建行是自己的子公司建信金科，招行也是自己的子公司，招银网络科技。

这种银行的研发岗要求会高一些，待遇也还可以。中（国银行）农（业银行）工（商银行）建（设银行）交（通银行）邮（政储蓄银行）、招（商银）行、宁波银行、浦发（银行）、上海银行、这将农商行等这些大行都有研发岗位。

朋友选择加入某行（求证后是农行天研）的研发岗位之前，也有两个互联网巨头的总包 offer（40W+），但最后还是没去互联网公司。

其实无论是互联网 IT，还是银行 IT，只要是适合自己的，都是好的选择。

对于朋友来说，他在硕士期间患上了严重的焦虑症，很清楚自己不太适合互联网那种加班模式。读博吧，压力又太大，会让他更焦虑。军工所，钱少活多；公务员，他又不喜欢。最后，他还是希望能从事 IT 行业，所以他的目光在 2019 年就投向了银行科技岗。

首先，朋友对金融科技比较感兴趣；其次，银行的稳定性不错。

银行分为股份制银行和国有银行。像招行、浦发、宁波银行就属于股份制银行，稳定性不如国有银行。

从平台和金融科技发展来看，首选四大行和招商银行。据说招行的 IT 技术是银行里最好的，不过它的主要软件研发力量来源于子公司。招银网络科技，在深圳、杭州、成都都有分店，听说早上 8.30 上班，晚上 9 点 10 点才下班，比互联网公司还累。

朋友是在 20 年 6 月份参加的春招，在毕业前成功加入，现在快入职半年了。

优点就是（凡尔赛专用）：

• 工作体面，世界 500 强中的前 40 强，国有四大行之一的总行员工，英国《bank》排行前三；

• 工作时间基本固定，朝九晚五，偶尔系统上线加加班；

• 总行合同，工作基本稳定，没有中年危机，工资还行；

• 所在城市的高考优势也不错，离家很近，1 小时高铁距离；

• 团队氛围很好，领导也很 nice。

当然也有缺点：

• 银行的技术一般，毕竟银行的首要任务是系统安全稳定，技术应用更加保守谨慎，对于有技术追求的人来说，不太适合；

• 工资增长一般，想挣大钱是不可能的；

• 大部分人都有天花板；

• 时候也是要加班的，甚至不比互联网公司少。

如果学校背景好、技术好、身体好，建议去 BAT 字节等大厂。

如果背景好，家庭条件也不错，想追求稳定，对技术没啥追求，可以选择银行科技岗。

我整理了一份银行 IT 企业的名单。

• 中国农业银行研发中心

• 中国工商银行软件开发中心

• 中国银行软件中心

• 中国邮政储蓄银行软件开发中心

• 中国交通银行软件开发中心

以上是国有银行的，下面是股份制银行的。

• 招商银行信息科技岗

• 招商银行信用卡中心

• 浦发银行信息科技岗

• 不全

看了这么多关于银行科技岗的分析，是不是觉得挺香的？那就再来看看我那个读者之前的选择（很反转），我估计大家绝壁想不到：

还是那句话，没有最好的选择，只有最适合自己的选择。

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