Cloudpoint：

浦发校招(子公司化了) 应届硕士 28 w，本科23w 总部，西安成都武汉合肥，要低个5万。
招银网络28w，base：成都杭州
言之有财：

银行作为甲方招聘的话，开发、运维、分析、项目管理，其实差别不大。年薪12w起吧，两年后20w起问题不大，5年后30-50w也有的，跳跳槽的话，收入更可观，总部比下面的部门职位多，待遇好。

帆软软件：

这个我得来回答一下了，毕竟我们的很多用户都是银行，总行、分行什么的，而且我们接触到的也都是银行科技部。

先来说一下过去的认知：你不要以为银行科技岗就是修电脑的，这样说吧，银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持，从技术角度看，系统的集成、储存、数据库等等需要掌握的技术。

这个岗位人数的话，据粗略统计，2020年招聘人数在2W左右，而且随着互联网的到来，后面会越来越多。

再来说说薪资：银行的薪酬包含转正前、转正后，年终奖，而且很多福利都不是在工资里的，总得来说：总行的薪资＞分行的薪资，城市的影响因素不是特别高，但发达城市会有浮动。

不过，还真不能看多少钱，得看工作压力是否成正比。

省行科技部工资远小于互联网，省行科技部第一年，转正后也就10W出头的样子，后续基本平稳。

论技术新潮，银行科技部门的技术在互联网公司那是hello world级别，论人际关系/机制问题/沟通困难，那就要反着来了。

当然如果你一直在这里干也不是不可以，但是上升空间确实不大。

T先生Y：

银行信息科技岗的薪资待遇在整个IT行业通常处于中上等的地位，入职后的具体薪资通常根据职级来进行确定（约10W_{20W），但银行的加薪频率比较小。年终奖则会根据年度绩效指标的考核情况而定，一般来说大概有2W}3W，当然考核成绩越好相对来说年终奖会越多。

经济看法：

西部省会城市，某银行总部科技岗大约20到30万之间（税前）

IT魔法师：

作为一名资深银行科技人员，这个问题应该从银行的级别来看。
总行：科技岗位分工明确，专业人做专业事，工资应酬按照专业岗位职级评定，最少50w/年。
一级分行：科技岗位分工明确，但是会互相兼职AB角，工资也按照专业岗位职级评定，绩效按照全行平均，25w/年。
二级分行：又分两种情况
中农工建交：有独立的科技部门，不过人员较少，收入看当地经济水平，估计收入20w/年。
股份制商业银行：(ps容我吐槽一下)，没有独立的科技部门、没有明确的职业发展规划，把科技岗挂在其他部门下面，让你兼职行政(行里的吃喝拉撒等后勤保障)、安全保卫、党建工团等等和科技毫无相干的事情。
你会发现你就落了一个科技岗的名，工作中90%的精力都在处理兼职的事情，俗称“IT万金油”，你会焦虑、自卑、愤怒、觉得不公平，如果你能扛过10年，收入18w/年，敢问作为一个IT人员你能扛得住被蹂躏10年么？
六度一空间：
在某大行科技部，相对稳定，待遇中等，比互联网大佬还是要差，有需要可内推！
路帮讲出行：
实际银行科技岗的基本工资不高根据各地区差在几千或者上万。但实际奖金相对其他行业高出不少。非北上广一线城市一年收入2，3十万稳稳的。
蘇梨：

科技岗看地区水平了，薪水一般来说要比银行招的柜员高一些，而且工作要轻松一些（当然刚进去肯定要轮岗的）。但是科技岗一般没有什么钱途，或者说未来发展不好，进管理层起码市级银行是凤毛麟角。

彭彭9413：

本人北漂程序员一枚，身边有几个同学在银行科技公司上班，比如建信金科，北银科技，民生银行。据同学的反应，貌似民生银行好点。基础薪资一般都在20W左右，福利好，一年下来总包30W还是可以搞到手，还不那么累。

谦动世界：

有能力的最好去软件公司，银行科技岗待遇参考行编的同等级同事，也要吃大锅饭，不会有突破的，所以想混日子的，银行科技岗是个不错的水职位，但要慎重噢，3-5年的温水煮青蛙，你能不能熬住，一旦熬不住，想跳出来，会发现没有可选的岗位了。那时回看这段时间，能力没涨、薪水不高，会后悔入错行的。

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