基于java+MyBatis+jsp的网上招聘系统设计与实现（毕业论文+程序源码）

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文章目录：

1、项目简介

1. 本系统整体基于B/S架构，采用MyBatis框架，运用Java中的Servlet、Jsp等关键技术，并结合Oracle数据库的使用，为招聘者和求职者搭建了一个高效、便利的网络平台。本系统分别为求职者和招聘者提供了信息注册功能，登录功能和信息维护功能。除此之外，求职者可以选择发布、撤销或打印自己的简历，也可以浏览到企业实时的招聘信息，从而选择合适的企业应聘。招聘者可以选择发布或撤销自己的招聘信息，也可以浏览到求职人员的信息，选择是否同意他的应聘请求，并向其发送通知。

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2、资源详情

项目难度：中等难度
适用场景：相关题目的毕业设计
配套论文字数：23255个字61页
包含内容：整套源码+完整毕业论文+任务书+辅导视频+运行截图

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3、关键词：

Java；Servlet；Oracle；招聘系统

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4、毕设简介

提示：以下为毕业论文的简略介绍，项目源码及完整毕业论文下载地址见文末。

绪 论
1.1 开发背景
省略

1.2 开发意义
本系统开发的意义在于突破传统人才招聘的模式，给招聘者和求职者提供一个便利、高效、准确的网络招聘平台，使得双方可以在把成本降到最低的前提下，在更快的时间获得更加准确的信息，从而满足企业的用人需求，实现求职者的自身价值。

1.3 国内外研究现状
省略

1.4 论文结构
本论文按照软件工程标准开发流程进行叙述。其主要由以下几个章节构成：

1. 绪论：对课题的开发背景以及研究价值进行详细的介绍。
2. 相关技术原理和开发工具：对本系统所用到的关键技术及工具进行概述，比如java、Oracle等。
3. 系统可行性研究：主要从技术实现、功能要求方面探讨该系统成功实施的可能性。
4. 系统需求分析：对用户对于本系统的需求进行描述、分析，主要包含用例图的设计、数据流图的设计、数据字典表的描述及数据表实体-关系图的设计。
5. 系统设计：在需求分析的基础上，对系统进行概要设计，主要包系统含类图的设计、系统模块的划分、每个模块的功能概述及数据表的逻辑设计。
6. 系统实现：将系统各个功能模块业务逻辑进行详细描述，再用代码将其具体地实现。
7. 系统测试：通过等价类划分法，设计测试用例，考察系统的缺陷。
8. 结束语：对本系统进行最后的描述以及对未来的展望。
9. 附录：包含有关于网络招聘的外文资料及其翻译。

2 相关技术原理和开发工具
2.1 程序语言的选择
2.1.1 Java概述
Java是一种面向对象的、可以编写许多跨平台应用软件的第三代程序设计语言。在1995年5月，由美国的Sun公司推出。 Java不再像C语言那样是面向过程的语言，也不像C++拥有众多复杂的机制，难以理解。准确地说，Java是一种纯的面向对象的语言。在Java的世界里，万物皆对象。正是由于这一种思想，开拓了创程序员的思维，从而诞生出了更先进的编程技术。

2.1.2 Java特点
Java的应用范围很广，开发人员可以用Java开发C/S应用程序、B/S应用程序、手机应用软件以及部分小游戏等。它主要具有以下特点：
1.面向对象特性：在Java的概念里，任何事物都可看成对象，哪怕是类本身还是类里面的成员变量和成员方法都可以看成对象。Java编写的程序之所以能够轻而易举地扩展，正是由于它是基于对象模型的。在现实生活中，类就是物体共有属性和行为的抽象。而对象则是类的具体实

2.平台无关性：与许多其它编程语言不同的是，Java代码在被编译完成的时候，它会生成一种二进制的文件（.class文件），这种文件独立于平台，运行在虚拟机（JVM）中。程序不论是在Windows或Linux环境下，都可以被执行，只不过不同平台的虚拟机是不同的。

3.简单：Java设计的初衷便是简单易学。只要你能够准确、快速地掌握Java面向对象的特性，其他的概念便可以无师自通，遇到的大多数便可迎刃而解。从语言的难易程度看，Java要比 C++简单，C++中许多不容易掌握的概念如多继承、指针等概念都被Java所抛弃。这样的改进，不仅不会降低Java的实用性，反而大大增强了Java的体系架构，使得Java更加精简，可以应用于更广的领域。

4.安全：正是由于Java中不支持指针的概念，程序员没有机会去直接操作内存空间，这样就有效地防止了程序运行时堆栈溢出等问题，程序不会轻易地崩溃。

5.持久耐用：Java检测机制比较完善。有编译时错误检查和运行时检查两种方式，这样就能够检测出更多地错误，从而使得开发人员纠正错误，使程序长久稳定地运行。

6.多线程：所谓多线程，就是在同一段时间内，程序可以完成多个任务。Java的多线程功能，由JVM本身提供，开发人员只要利用JDK中提供的类和接口便可以轻松地实现多线程功能。多线程可以使程序高效地运行，在大型系统或网站中运用十分广泛。多线程的思想是优秀发人员必不可少的品质。

7.动态：类是Java 程序的基本构成单位。有些类是JDK提供的，有一些是从第三方框架中引入的，再者就是自己编写。又因为类是运行时被动态装载在JVM中的，这就使得 Java 可以在网络环境中动态地维护程序，实时地显示更新后的数据。

总地来说，Java是为了满足新时代开发人员的需要而诞生的。它在C++的基础上，取其精华，去其糟粕，并且高度抽象了现实生活中的物体，从而达到一种简单实用、面向对象、安全可靠、高性能和多线程的状态。

2.1.3 Servlet简介
在这个信息化时代，计算机对数据的处理显得尤为重要。传统的静态网页技术（HTML、CSS等）已经无法解决大数据发展所带来的问题，无法实时地处理上万条乃至上亿条信息。因此，动态网页技术应运而生。Servlet便是其中的佼佼者。

Servlet不是一个纯粹的新技术，它是在Java的基础上发展而来的。准确的说，Servlet就是使用Java里一些相关的类库开发出来的程序。开发者通过Servlet技术，便可搭建出一个基于B/S架构的系统，它可以动态地处理数据，并将数据返回到浏览器中，用户只需刷新一下网页便可浏览到实时地信息。

由于Servlet本质上就是Java程序，它具备Java语言的一切特点。除此之外，它还具备额外的一些优点：

1. 可重用性高：Servlet中可以建立组件，这些组件都可以复用。
2. 模块化：Servlet中把程序划分为许多模块，模块化的好处就在于简洁明了，各司其职，不论是在程序的理解上还是维护上，都显得快捷高效。
   Serlvet的运行原理如图2-1所示。
   

图2-1 servlet原理图

2.2 Oracle数据库
Oracle全称是Oracle关系型数据库管理系统，是甲骨文公司旗下的一款产品。Oracle数据库已经成为世界上最为流行，被众多厂商广泛使用的关系型数据库产品。不论是在小型、中型还是大型计算机中，不论系统是基于客户机/服务器架构，还是基于浏览器/服务器架构，它都可以高效地运行。除此之外，Oracle还在已有的结构性查询语言（SQL）基础上，结合自身产品的特性，创造出了一套符合自身特点的数据库语言。

2.3 B/S模式
2.3.1 B/S架构概述
B/S架构（Browser/Server，浏览器/服务器架构），是当下最流行的一种网络架构模式。这种模式的客户端由浏览器充当，这样做的好处之一便是客户端简单易维护。因为浏览器的开发是由各个浏览器厂商负责的，系统开发人员并不需要参与其中，只需要负责服务器端系统的实现便可。除此之外，在服务器端并不需要运行大量的程序，这样做的好处在于可以释放服务器上的大量资源，也减轻了服务器端程序开发以及后期维护的成本。

对于用户来说使用起来也非常轻松，用户在电脑上只需要安装一个浏览器，如火狐、IE、谷歌等，不需要像QQ一样下载专门的客户端软件，便可轻松地访问需要的系统或网站。

2.3.2 B/S架构的工作原理
用户打开浏览器，在浏览器中的地址栏中输入要访问的地址，即向服务器发送请求。请求发送成功后，服务器对收到的请求进行处理。在处理过程中，主要是对其中的请求信息进行解析，如果这一过程需要访问数据库，服务器便会继续访问数据库从中得到需要的数据，结合服务器内部的逻辑处理程序最终定位到用户需要的资源，返回给用户一个响应。最后用户即可在显示器上看到呈现出来的页面。具体原理如图2-2所示。

图2-2 B/S架构原理图

2.3.3 B/S架构与C/S架构的比较
C/S架构软件（即客户机/服务器架构）分为客户端和服务器端软件两种。客户端不仅要像B/S架构中的浏览器具备数据接收以及效果呈现的功能，还需要具备一定的业务逻辑处理能力。这就容易导致客户端负载严重，功能复杂。开发的成本也要有所增加。客户端软件的安装更是对用户的电脑配置提出了要求，越先进的软件对软硬件的配置要求越高，很有可能因为用户电脑配置的问题，导致项目的取消。在后期的维护中，除了对服务器维护外，开发人员还要单独对客户端软件进行维护，对不同配置的电脑还要开发出不同的维护版本，复杂度可想而知。

B/S(浏览器/服务器模式)架构则是为了弥补C/S架构缺陷而产生的。它是对C/S架构的一种改进。在这种架构下，软件的业务逻辑功能完全放在WEB服务器端实现，开发人员不必开发出客户端软件，客户端也仅仅需要接收数据、展示页面即可。这是一种先进的开发理念和开发技术。这种架构已经成为当今软件开发的首选体系架构。企业的管理软件大多采用这种架构。社交功具或一些网络游戏大多采用C/S架构。

2.4 开发工具
2.4.1 建模工具Microsoft Visio
Microsoft Visio是微软旗下的一款具备图形绘制、图表绘制、模型构建等多种功能的大型软件。Visio最大的特点是它自身提供了许多模板供用户选择，而这些模板又涵盖了网络、工程、软件等众多应用领域，这就成为了很多开发人员的不二选择。在应用当中，开发人员只需选好自己需要的模板，将Visio中提供的部件拖拽到自己的项目中即可。

省略

2.4.2 编码工具Eclipse
Eclipse主要是为开发Java项目而搭建的开放平台。除此之外，它还支持C、C++、PHP等语言。Eclipse是一组集成开发环境（IDE），集众多插件于一身，使用起来十分灵活。开发人员可以对Eclipse中的一些插件进行取舍，使得软件高效运行；也可以在Eclipse中切换开发视图，配置一些参数，不必像以前再进行一些繁琐的操作。

省略

2.4.3 数据库连接工具Navicat
Navicat是一套数据库管理工具，它可以连接到SQL Server、MySql、Oracle等主流数据库管理系统，简化了数据库的管理，方便了开发人员的操作，降低了数据库管理的成本。

由于Navicat是基于图形用户界面的，开发人员直接可以通过Navicat提供的功能，不必在命令行中输入SQL语句，便可以直观的操作数据库，管理数据，实现增删改查等操作。Navicat在提供便利的同时，也对安全性加以保障，开发人员并不需要担心数据泄露的风险。

2.5 开发环境
电脑型号：惠普242 G1 64位笔记本电脑
操作系统：Windows10专业版
数据库版本：Oracle10g XE
JDK版本：JDK1.8
服务器版本：apache-tomcat-8.0.24-windows-x64

3 系统可行性研究
3.1系统可行性研究概述
开发者在开发一个项目前，往往要考虑以下几个问题：这个项目有没有做的价值；在现有的条件下以及规定时间内是否可以把它完成；以及在做成之后，这个项目带给整个团队的利益究竟有哪些等等。这一系列要考虑的问题就可以看做对这个项目的可行性研究。

3.2系统可行性研究的目的和流程
省略

3.3项目评估
项目名称：网上招聘系统的设计与实现
主要用户：个人和企业
关键技术：java、servlet、oracle
运行环境：windows操作系统

前台功能：为用户呈现出操作界面，且界面美观、布局合理，具备一定的前台验证功能，要对用户的操作具有引导性和提示性。
后台功能：在用户管理方面，包括注册、登录、信息修改等基本功能。除此之外，其他功能围绕“招聘”这一活动行为展开，主要包括各种信息的浏览、简历的投递、简历的接收以及后续对简历的回应等等。

该项目在现有的人力、技术条件下，在符合法律规定的前提下，可以在规定时间内按照上述要求将其实现，并且有充足的时间对其进行测试、调试，保证项目的正确性。总体来看，该项目具备开发的可行性。

4 系统需求分析
需求分析就是在确定系统可以开发的基础上，将客户对系统的口头概述，经由开发人员的分析总结，抽象为具体的需求用例，再形成需求规格说明书的软件开发过程。可行性研究旨在探索目标系统是否值得利用现有的资源去开发，问题是否能够在现有的技术上去解决。而需求分析旨在回答"系统应该具备什么功能"的问题，以确保将来开发出来的系统能够让客户满意。

4.1系统功能分析
4.1.1 用例图
网上人才招聘系统的用户共分为两类：个人用户和企业用户。
个人用户的用例图如图4-1所示。

图4-1 个人用户用例图

个人用户可以管理自己的信息，管理自己的简历，也可以实时浏览企业发布的招聘信息，按自己的要求筛选出合适的企业从而决定报名，并可以在企业应答之后收到相应的回复。
企业用户的用例图如图4-2所示。

图4-2 企业用户用例图

企业用户可以管理本公司的登记信息，管理招聘公告，也可以实时浏览求职者的个人信息，决定是否录用，并向其发送回复。

4.1.2 数据流图
个人用户业务的流程如图4-3所示。

图4-3 个人用户业务流程的数据流图

个人用户在使用本系统时，会先进入到系统的登录界面进行登录，如果没有账户可用，则可以点击登录界面上的注册按钮注册信息。在成功登录后，则可以顺利地进入到主界面。个人用户可以在主界面的目录结构中选择相应的提示按钮进行操作。比如：修改人个信息、浏览各企业发布的信息、应聘心仪的企业、打印自己的简历等等。在完成操作后，用户可以点击退出按钮，安全地退出系统。

企业用户业务的流程如图4-4所示。

图4-4 企业用户业务流程的数据流图

企业用户在使用本系统时，同样也会先经过注册、登录等标准步骤。在成功登录后，企业用户会进入到与个人用户不同的主界面。企业用户可以在其主界面上浏览人才库信息、检索出自己想要的人才信息、管理自己的招聘信息。也可在求职者应聘之后，选择是否同意他的请求。在企业用户进行完一系列操作后，同样可以安全退出系统。

4.1.3 数据字典
数据字典是对数据流图中出现信息的详细描述。它的主要作用是供开发者查阅，并为之后系统的分析、设计以及维护阶段提供详细准确的文档说明。主要由数据流、数据存储、数据基本项和加工条目4部分组成。下面是有关个人业务数据流图的数据字典：
数据流条目如表4-1所示。

表4-1 数据流条目表

数据项如表4-2所示。
表4-2 数据项表

数据存储条目如表4-3所示。
表4-3数据存储条目表

加工条目如表4-4所示。
表4-4 部分加工条目表

4.2 系统数据库需求分析
数据库需求分析是整个数据库设计的基础和起点，也是涉及数据库内容的软件进行系统开发工作的重要基础。在需求分析基础上，对新系统中数据的逻辑模型通常采用实体–联系图（ER图）来描述。系统的ER图如图4-5所示。

图4-5 系统ER图

该E-R图包括：个人实体、企业实体和雇佣联系这三个组成部分。其中，个人实体主要用来存储个人求职者的信息，包括个人基本资料和自我评价。其目的是在招聘过程中供企业浏览。企业实体则用来存储公司的信息，主要是为了让求职者对公司有详细的了解，从而决定是否应聘该公司。雇佣联系则阐明了二者之间多对多的关系，记录着求职者和企业之间发生过的的招聘行为。

5 系统设计
经过上一步需求分析阶段的工作，通过建立由数据流图，数据字典和一系列算法所描述并且定义的系统逻辑模型，系统必须拥有哪些功能的问题已经被解决了。现在将进入系统设计阶段，目的在于着手实现系统需求，就是要把逻辑模型转变为物理模型。

5.1系统类图
由于本系统后台使用java作为开发语言，所有的功能都是出现在类中的。在本系统中，类主要分为两种：实体类和业务类。
实体类如图5-1所示。

图5-1实体类图

实体类包括个人类、企业类和雇佣类。
其中，个人类（企业类）的作用是：将前台获取到的个人信息（公司信息）封装到该类中，再按相应的需求决定是否把这些信息录入数据库。此外，也可以将查询到的个人信息（公司信息）封装到该类中，发送给前端页面进行展示。雇佣类则是将每一个招聘行为记录在雇佣表内，p_id和c_id表明这一招聘是发生在哪个求职者和哪个企业之间的，并且也会随着企业用户的操作进行更新。

业务类如图5-2所示。

图5-2业务类图

业务类包括个人业务类、公司业务类和雇佣业务类。
个人业务类中包含的方法及其各自的作用如下所示：

1. register()：个人用户通过该方法注册个人信息
2. login()：个人用户通过该方法登录到系统的主界面，
3. update()：对个人信息进行更新操作
4. publish()：发布个人简历
5. deleteResume()：撤销个人简历
6. listAllPersons()：企业用户通过这一方法，可以浏览到所有已经发布的
   个人简历
7. listAllPersonsByParams()：通过对该方法中传入参数的识别，可以按需求对个人简历进行筛选，如：专业类别、薪资范围、发布时间。
8. query()：企业用户通过该方法，可以了解某个求职者的具体个人信息

公司业务类中包含的方法及其各自的作用如下所示：

1. register()：企业用户通过该方法注册企业信息
2. login()：企业用户通过该方法登录到系统的主界面，这个界面与个人用户的主界面是不同的
3. update()：对企业信息进行更新操作
4. publish()：发布招聘信息
5. deleteInfo()：撤销招聘信息
6. listAllComapnies()：个人用户通过这一方法，可以浏览到所有已经发布的招聘信息
7. listAllComapniesByParams()：通过对该方法中传入参数的识别，可以按需求对企业发布的招聘信息进行筛选，如：职位类别、薪资范围、发布时间。
8. query()：个人用户通过该方法，可以了解某个企业的具体企业信息

雇佣业务类中包含的方法及其各自的作用如下所示：

1. insert()：个人用户通过该方法向企业投递简历，并将这一操作记录到雇佣表中
2. update()：企业用户在对向其投递的简历进行筛选时，会通过此方法将这一操作进行记录。如：同意、拒绝。
3. candidateQuery()：企业用户可以通过此方法，查看到有哪些求职者向其发出了申请
4. companyQuery()：个人用户可以通过此方法，查看到向不同企业投递的简历的状态。如：通过、未通过、等待中。
5. query()：罗列出所有的招聘记录及其状态。

5.2系统功能模块划分
5.2.1 模块图
结合需求分析阶段的数据流图及数据字典，得出了系统的功能模块图。该系统通过对用户类型的区分，分为个人用户管理和企业用户管理两大模块。系统功能的模块图如图5-3所示。

图5-3功能模块图

5.2.2 个人信息管理模块
信息管理模块是整个系统中最为基础，但也是最为重要的的一环。因为在之后的模块中，所有的操作都围绕着数据、信息进行。个人信息管理模块的功能就是确保个人用户在使用系统时，个人的信息是完整的、准确的。该模块又划分为以下几个子模块：

1. 注册模块：个人用户在第一次使用该系统时，需要按照相应的约束填写自己的信息，从而进行注册。
2. 登录模块：判断用户输入的登录信息正确与否，从而决定是否让用户进行后面的操作。除了注册功能外，该系统其他的功能都是建立在成功登录系统的前提下的。所以用户想要进行后续的操作，必须先按照之前注册的信息进行登录。
3. 信息修改模块：该模块可以让用户对自己的个人信息进行更新、维护。

5.2.3 简历管理模块
简历管理模块包括个人用户对自己简历管理的所有操作。具体体现在以下几个方面：

1. 简历发布：用户在成功发布简历后，自己的信息才能被相关企业所看到。每个用户只能发布一份简历。
2. 简历撤销：用户如果由于某些原因，暂时不想参加招聘，则可以选择撤销掉自己的简历，个人信息就不会出现在人才库中，不会被别人所看到。用户如果还没有发布过简历，则不可以进行该操作。
3. 简历下载：该功能可以让个人用户的将自己的简历信息从网页上下载到电脑上，以word格式进行永久保存或打印操作。

5.2.4 求职申请模块
求职申请模块是该系统的核心模块。个人用户只有通过使用该模块的一些功能，才能向企业发布求职申请，与企业之间建立联系；企业也才能收到求职者的信息进行后续的操作。个人用户在成功登录系统后，一般会按照下面的步骤进行操作：

1. 浏览企业信息：在个人用户的主界面上，会显示出所有已被企业发布过的招聘信息的主要内容，如果需要深入了解企业，则可以点击后面附带的按钮查看详细信息。
2. 检索企业信息：该功能可以让个人用户根据不同的检索条件，对企业进行筛选。比如：职位类别、薪资范围、发布时间。用户可以选择其中的一种进行筛选，也可以选择多种进行联合检索。
3. 发出求职申请：个人用户在浏览完各种招聘信息后，可以向一个或多个心仪的企业发出求职申请。但对同一家企业，只能申请一次。
4. 等候通知：用户在每次申请过后，便会生成一条相应的求职记录，它会显示求职者当前申请的状态，让求职者了解到简历是否通过。

5.2.5 企业信息管理模块
企业信息管理模块与个人信息管理模块功能类似，它管理的信息与企业相关，与个人无关。例如：公司名称、公司地点、职位需求等等。在该模块中，企业用户也可通过注册、登录、修改的功能，完善企业信息，进行后续操作。

5.2.6 招聘管理模块
企业用户通过该模块可以实现以下几个功能：

1. 发布招聘信息：招聘信息只有发布，才能被求职者所看到，他们才能向相应的企业发送申请。一个企业只能发布一则招聘信息。
2. 撤销招聘信息：企业如果不再需要招聘，则可以撤销掉招聘信息。其他人都不会浏览到该招聘信息。招聘信息已发布状态，才能被撤销。
3. 筛选人才信息：企业用户成功登陆系统后，会看到所有被发布的求职信息。企业也可根据需要，对求职者的专业、薪资要求、简历发布时间、毕业学校条件进行检索，显示出满足条件的求职者。
4. 发送通知：当有求职者向企业发送申请后，这条求职记录会被企业看到，企业可根据求职者的简历决定是否同意他的请求，从而向他发出通知。

5.3系统总体设计
5.3.1 系统设计思想
网上招聘系统的整体设计思想主要表现在以下几个方面：
1． 整体以Windows环境、B/S架构为基础进行开发。
2． 后台运用Java语言，结合Servlet、Jsp技术，进行主要功能的开发。
3． 前台运用HTML+CSS技术，结合Jquery插件与Ajax技术，编写出用户体验良好的界面。
4． 数据库采用Oracle语言进行建库、建表等操作；应用服务器端则利用MyBatis框架与数据库进行交互。

5.3.2 系统体系架构
本系统采用三层架构对其整体进行划分，这样做的好处是：一方面，可以使整个系统结构清晰，功能明确，从而使开发人员对特定功能模块的针对性得到提高，开发效率大大增加。另一方面，也可以大大增强系统后期的可维护性，可扩展性。该系统三层架构的划分如图5-4所示。

图5-4三层架构

表现层：本系统的表现层是通过serlvet、jsp技术实现的，个人用户和企业用户通过使用表现层，将请求发送到不同的serlvet，servlet接受到不同的请求调用不同的业务逻辑功能，将获取到的数据交给jsp呈现到用户的面前。

业务逻辑层：在本系统中，业务逻辑层为service层，其功能就是使用数据层得到的数据，实现功能模块图中所有的业务逻辑。
数据持久层：在本系统中，数据持久层为dao层。dao层通过MyBatis技术与数据库进行交互，实现对个人信息、企业信息-招聘信息的增、删、改、查操作。

这三层之间是从上到下、层层依赖的关系。表现层要依赖于业务逻辑层进行页面的跳转，业务逻辑层又要依赖于数据持久层得到的数据对业务逻辑进行判断。

5.4 数据库逻辑结构设计
数据库逻辑结构设计是在需求分析阶段得到的E-R图为基础进行的。这一阶段的主要任务就是把数据库概念结构设计阶段设计好的基本E-R图恰当的转换为与选用数据库管理系统（DBMS）所支持的数据模型相符合的逻辑结构。

5.4.1 关系型数据模型
通过E-R图转换后的关系数据模型如下所示。
个人表（ID，账号，密码，姓名，生日，性别，学校，专业，个人评价，薪资要求，联系方式，电子邮箱，发布时间）
企业表（ID，账号，密码，公司名称，公司地址，职位需求，联系方式，公司简介，薪资待遇，电子邮箱，发布时间）
雇佣表（ID,个人ID，企业ID，是否同意录用）
其中，雇佣表中个人ID对应的是个人表的ID字段；企业ID对应的是企业表中的ID字段。

5.4.2 数据表设计
个人数据表设计如表5-1所示。
表5-1 个人表

个人表用来存储个人用户的信息。其中，ID字段为该表的主键，是每个人身份的唯一标示。pubtime字段存储着个人用户简历发布的时间。其余字段则存储着个人用户的基本信息。
企业数据表设计如表5-2所示。

表5-2 企业表

企业表用来存储企业用户的信息。其中，ID字段为该表的主键，是每个企业身份的唯一标示。pubtime字段存储着企业用户招聘信息发布的时间。其余字段则存储着企业的基本信息。
雇佣表设计如表5-3所示。

表5-3 雇佣表

雇佣表用来记录个人用户与企业用户的发生过的招聘行为。其中，ID字段为该表的主键，标识着任何记录都是独立的、唯一的。p_id和c_id字段记录着这一行为发生的对象是哪位求职者和哪家公司。isagreed字段记录着招聘是否成功。该字段有三个选项：0、1和-1。0表明这一求职申请正在等待企业的审核，1表明该申请已经通过，-1表明该申请已被拒绝。

6 系统实现
6.1 登录模块
登录模块的作用是根据用户输入的登录信息，判断正确与否，并根据传给后台的值，判断是企业还是个人登录，从而跳转到相应的主界面。整个系统的功能都是在用户成功登录的条件下进行的，所以这个模块尤为重要。

用户按照用户界面提示的信息，输入自己的账号和密码，并勾选用户类型。用户点击提交后，系统会先判断用户勾选的类型，接着再根据用户名和密码进行检索，如果在该类型的用户表中存在这样的用户信息，系统会跳转到相应的主界面。否则，则重新跳转到登录界面，继续登录。

用户在登录成功后，后台还会添加一个session范围的属性，名为person（company）。这一举措可以保证每个用户对数据的操作只是针对于其个人的，而不影响别人的信息。
登录模块的活动图如图6-1所示。

图6-1 登录模块活动图

登录模块的关键代码如下所示：
1.PersonMapper配置文件：

<select id="findPersonByNameAndPassword"  resultType="Person">
		select * from person where username=#{0} and password=#{1}
</select>

2.Service层部分实现代码:

//调用DAO层的findPersonByNameAndPassword()方法判读登录信息是否正确，从而决定是否允许登录
public Person login(String username, String password) {
SqlSession session = MyBatisSqlSessionFactory.getSqlSessionFactory();
		IPersonDao personDao = session.getMapper(IPersonDao.class);
		Person p = personDao.findPersonByNameAndPassword(username, password);
		if(p!=null){
			return p;
		}else{
			return null;
}
}

3.Web层部分实现代码：

String username = request.getParameter("username");
String password = request.getParameter("password");
String type = request.getParameter("type");
	HttpSession session = request.getSession();
//从前台获取type参数，判断是个人登录还是企业登录
	if("个人".equals(type)){
//调用service层的login()方法进行登录
		Person person = new IPersonServiceImp().login(username, password);
//登录失败跳转到登陆界面进行登录
		if(person == null){
			response.sendRedirect("login.jsp");
//登录成功跳转到主界面
		}else {
			session.setAttribute("person",person);
			response.sendRedirect("index.jsp");
		}
	}

登录界面如图6-2所示。

图6-2 登录界面
6.2 注册模块
用户可以通过注册界面填写自己的信息。但是要遵循一定的规则。在用户填写注册信息的同时，系统前台会检查用户输入信息的合法性，比如必填信息是否填全，信息长度是否在规定范围内等。前台检查完毕后，后台会根据用户输入的用户名在数据库中检索，如果该用户名已存在，便让用户重新输入新的用户名；如果不存在，则注册成功，跳转到登陆界面。
注册模块的关键代码如下所示：

1.PersonMapper配置文件：

<select id="findPersonByName" parameterType="string" resultType="Person">
		select * from person where username=#{username}
</select>

2.Service层部分实现代码:
//调用DAO层的findPersonByName()方法判断用户名是否存在；如不存在，则继续调用savePerson()进行注册

public boolean register(Person person) {
SqlSession session = MyBatisSqlSessionFactory.getSqlSessionFactory();
		IPersonDao personDao = session.getMapper(IPersonDao.class);
		Person p = personDao.findPersonByName(person.getUsername());
		if(p==null){
			personDao.savePerson(person);
			session.commit();
			return true;
		}else{
			return false;
		}	
}

3.Web层部分实现代码：

boolean bool = false;
PrintWriter out = response.getWriter(); 
//如果性别选项不为空，则判断是个人注册
	if(sex!=null){
		String birthday = request.getParameter("birthday");
		String school = request.getParameter("school");
	//将前台获取到的参数传入到person对象
		Person person = new Person(username, password, name, sex, birthday, phone, email, school, trade, salary, tip);
		IPersonServiceImp iPersonServiceImp = new IPersonServiceImp();
//调用service层的register()方法进行注册
		bool = iPersonServiceImp.register(person);
		if(bool == false){
		    out.write("该用户名已存在！");      
		}else{
			if(isAuto!=null){
				person.setPubtime(new Date());
				iPersonServiceImp.publish(person);
			}
		}
	}

注册模块的活动图如图6-3所示。

图6-3 注册模块活动图

个人信息注册界面如图6-4所示。

图6-4 个人信息注册界面

6.3 信息修改模块
如果用户对自己现在的信息不满意，则可以修改信息。想要成功修改信息，也需要满足几个条件。用户名必须通过前台验证，比如：不能为空、修改后的用户名不得与数据表的用户名重复等等。个别信息也不允许出现为空的现象。

信息修改模块的关键代码如图6-5所示。

图6-5 信息修改关键代码

如图6-6是个人信息修改的界面。

图6-6 个人信息修改界面

6.4 查询模块
用户成功登录系统后，自动跳转到主页。主页罗列出所有已经发布的简历信息（招聘信息）。个人用户可以在主界面浏览到企业已经发布的招聘信息并进行应聘，也可以根据相应的条件进行检索出自己心仪的企业应聘。

企业用户则可以浏览到求职者发布的应聘信息。
罗列出所有信息的关键代码如图6-7所示：

图6-7 信息罗列关键代码

个人用户主界面如图6-8所示。

图6-8个人用户主界面

企业用户主界面如图6-9所示。

图6-9企业用户主界面

6.5 简历管理模块
个人用户可以选择发布自己的简历，发布成功后，则可以被其他企业看到自己的求职信息。如果不想其他企业看到自己的求职信息，也可以选择撤销简历，但前提必须是自己的简历已经发布。如果需要导出自己的简历，则可以利用系统提供的模板进行下载。

简历下载界面如图6-10所示。

图6-10简历下载界面

6.6 应聘者管理模块
企业用户可以实时地看到有哪些申请者申请了职位，可以浏览到他们的详细信息，从而决定是否录用他们。在这之后，相应的应聘者也会得到是否被录用的信息。

企业应聘者名单如图6-11所示。

图6-11企业应聘者名单

个人通知的界面如图6-12所示。

图6-12 个人通知界面

6.7 安全退出
当用户操作完毕，需要退出系统时，用户可以点击页面右上角的图形按钮，安全退出系统。用户点击完这个按钮后，会弹出是否确定退出的选项。如果点击确定，系统后台会删除名为person(company)的session属性，以防别人登录自己的账户，保护用户的信息安全。退出界面如图6-13所示。

图6-13 退出界面

7 系统测试
由于软件自身是看不见、摸不着的逻辑产品，所以在开发过程中难免会出现一些难以预料的的错误。在系统开发的一系列过程中，为了保证系统运行的正确性和可靠性，需要对其进行测试，目的就在于发现这些潜在的错误，从而对其进行调试改正错误。

7.1 测试方法

系统测试的方法基本上可以分为静态测试和动态测试两种。

静态测试就是指只对程序源码进行分析的测试方法。这种测试方法并不要求程序在计算机上运行，而是采取人工检测和计算机辅助检测等手段进行测试。这种方法的缺点便是难以直观的找出错误，且工作量较大，效率较低。

动态测试则相反，它要求程序在计算机上运行，在运行的结果中发现错误。这种测试方法可以直观的找出错误，因此大多数测试都采用动态测试。动态测试又可以细分为白盒测试和黑盒测试两种。

本系统主要采用的是黑盒测试中的等价类划分法。

7.2测试环境
本系统在保证其核心功能完整的前提下，对其在服务器上的部署进行了一些简化操作。具体测试环境如下：
电脑型号：惠普242 G1 64位笔记本电脑
操作系统：Windows10专业版
数据库版本：Oracle10g XE
JDK版本：JDK1.8
服务器版本：apache-tomcat-8.0.24-windows-x64
浏览器版本：Mozilla FireFox 53.0.2

7.3测试结果
在本系统中，前台使用了Jquery技术来对用户输入数据的合法性进行判断。比如：账号密码的长度限制、个别选项输入不能为空等等。以下是一些等价类划分和测试结果。用户注册信息测试的部分等价类划分如表7-1所示。

表7-1 “个人用户注册”输入条件的等价类表

测试数据如表7-2所示。
表7-2 “个人用户注册”测试数据

测试结果如图7-1所示。

图7-1 测试结果

本系统除了需要对用户输入数据的合法性进行测试外，还需要对界面进行测试，界面测试是许多B/S系统开发中的重要一环。界面往往是用户对系统的第一印象，用户觉得界面越舒服、越美观，使用下去的可能性也就越大。可见，界面测试的重要性不言而喻。

界面测试主要考察系统界面布局是否合理、文字图片是否规范、操作起来是否符合用户的习惯、部分功能是否对用户具有引导性等等。界面测试的结果如表7-3所示。

表7-3 界面测试

7.4系统评价
总体来说，该系统已经达到了预期的目标。在设计方面，逻辑清晰；在编码方面，撰写规范，分层合理；在功能方面，并未检测出较大的错误，对于一些小的缺陷也已改进。整个系统运行后，表现良好，具有稳定性和可靠性。

8 结束语
8.1结论
省略

本文对网上招聘系统的各个开发阶段进行了一个详细的介绍。在其开发过程中，我严格按照软件开发的标准流程，并结合Java、Oracle等先进技术，实现了该系统应具备的所有功能。除此之外，该系统编码规范，界面友好，易于后期维护及将来功能的扩展，特点十分鲜明。

省略

参考文献
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[6] 孙更新，吕婕. Java 毕业设计指南与项目实践. 北京：科学出版社，2008.
[7] 张峋, 杨三成. 关键技术：JSP与JDBC应用详解[M].中国铁道出版社, 2010,11.
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[9] James Goodwill. Pure Java Server Pages .Indianapolis Ind: Sams, 2000.
[10] Zoya Ali. Designing Object Oriented Software Applications within the Context of Software Frameworks[D]. Ohio State University,2011
 
致 谢
省略

结 论
省略

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5、资源下载

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