校招提前知

提到校招，不少同学受到“金九银十”的影响，认为九、十月份是进行校招的时间段。但实际上，校招的时间越来越提前，上周陆续有央企、国企开启了24届提前批的招聘，打响了24届校招的第一枪。今天给大家整理了校招必须知道的三件事，帮你扫清后方障碍，抓住每一个求职机会！

1 校招时间线

 校园招聘主要面向应届毕业生，总体分为三个阶段，分别是提前批、秋招（正式及补录）和春招。

 1.1 提前批

提前批招聘时间一般集中在5月到8月。其流程相对比较简单，不少公司会取消笔试环节，而且宣传一般比较低调，因此竞争相对较小，拿offer的几率更大一些。最重要的是提前批投递结果不影响秋招，就算是没有拿到offer，也不影响秋招正式批的投递，相当于多了一次投递机会。

1.2 校招

秋招时间一般在8月到11月。近年来秋招时间不断提前，也有部分企业在7月底就开启正式秋招，8月份开始有大量招聘信息释出，11月份秋招基本进入尾声。秋招正式批网申时间比较长、规模大、岗位全、质量高，基本所有行业、企业都会开启招聘。

秋招结束后，部分企业会进行补录，这个时间一般是在12月到次年1月份，这一阶段往往不会有大规模的宣传及大量岗位，其优点也是流程相对简单，不少企业会取消笔试，直接进入面试环节。

1.3 春招

春招属于校园招聘的最后一个阶段，一般也是企业进行“查缺补漏”的过程。而且春招竞争压力也比较大，考研失利的同学也会加入春招中，整体呈现岗位少、竞争大的特点。‍所以大家最好不要拖到春招。

2 求职渠道有哪些

校招也是一场信息战，谁掌握的信息更多、更快，就有更大的机会拿到满意的offer。接下来就为大家介绍主要的求职渠道。

2.1 企业招聘官网或公众号

企业一般会第一时间在公司官网或招聘公众号发布招聘信息，对于有意向的企业，要多多关注。

2.2 学校就业信息网及线下宣讲会

每个学校都有自己的就业信息网，日常会更新大量招聘信息及线下宣讲会信息。一般来说学校的线下招聘难度相对小一些，大家可以多多关注，把握机会，一举拿下！

2.3 各大综合招聘网站

各大综合招聘网站，如：前程无忧、Boss直聘、猎聘等，也有大量校招岗位，部分网站开启了校招专属模块。另外还有一些针对性网站，如：牛客、应届生就职网等，也有大量岗位信息。

2.4 内推

借助身边人的力量进行内推，内推一般可以跳过简历筛选环节，内推人也可以帮忙进行进度查询，不失为一种好的投递方式。

3 校招流程

3.1 简历投递

企业发布招聘信息后即可进行简历投递，尽量不要拖延，并且一定要注意截止时间，不要错过。投递时一般通过官网进行投递，根据过往经验，进行简历投递时需要填写大量信息，可以提前准备一个文档，方便复制。针对投递过的企业，建议大家进行记录，包括投递时间、投递岗位、目前进度等等，便于日常查看。

3.2 线上测评

通过简历筛选后，多数企业会进行线上测评。测评基本使用北森测评，内容包括：言语理解、资料分析、图形推理、性格测试等。线上测评题量较大，不过放轻松，认真做完，一般不会有问题。

3.3 笔试

大数据岗位笔试一般分为两类，这两类试卷题型基本相同，主要包括：单项选择、多项选择及编程题。第一类与开发使用同一套题，这一类试卷选择题一般考察计算机基础相关内容，编程题一般不包含SQL。第二类是单独试卷，选择题偏向于考察大数据组件基础理论内容，包含离线及实时组件，编程题会有SQL的考察，特别是金融行业相关，编程题基本全部是SQL编写。大家可以根据面向行业，分别进行准备。

3.4 面试

校招面试一般有2-4轮，分别是1-3轮技术面和1轮hr面。面试一般根据简历进行，随着面试轮次的增加，难度逐渐加大。

刚开始面试时，难免紧张。大家可以多多面试，增加实战经验，快速总结迭代，查缺补漏。面试前多准备，面试时多思考，面试后多总结。