BAT 是互联网大厂的标杆，也是很多程序员的梦想之地。随着抖音、TikTok 和今日头条的崛起，BAT 中的“B”也由原来的百度替换成了现在的字节跳动（ByteDance）。

字节跳动是全球独角兽企业的榜一大哥，不仅霸占了国内市场，还成为互联网出海的领头羊，即使没有上市，也不妨碍它成为一线大厂。

这篇文章，我就来汇总一下字节跳动内部的职位级别和薪资待遇。

字节跳动的研发岗位一共分为 10 个级别，每个级别对应的年包待遇如下表所示。

职位级别和年包待遇一览表:

职级	名称	年包
1-1	初级工程师
1-2	中级工程师	34~52w
2-1	资深工程师	46~68w
2-2	专家	82~113w
3-1	高级专家	158~254w
3-2	资深专家	295~356w
4-1	部门领导	387.6w
4-2	公司领导
5-1	…	…

几点说明：

• 应届生入职一般从 1-2 开始。
• 2-1 和 2-2 是比较资深的程序员。
• 3-1 和 3-2 已经是比较权威的专家，或者小团队的 leader，这个级别开始出现了管理岗。
• 4-1 和 4-2 属于总监或者部门领导，这个级别股票比较多，工资基本就是零花钱，所以薪资不好估算。
• 5-1 和 5-2 属于公司领导层，比如张一鸣就是 5-1。

1 和 2 级别的程序员最多，他们是干活的主力。

为了弱化职级带来的攀比，字节要求员工严格保密，内部不讲职级或者称呼。具体来说主要采取了两个办法：

• 一是淡化头衔概念，只有需要对外发声时，才能见到职级称呼；
• 二是完全打乱工号，避免通过工号论资排辈。

年包和绩效

以上数据说的都是年包（也称总包/年薪）待遇，除了正常工资，还有年终奖和股票。

字节的薪资结构一般为 15 薪：

12 个月工资 + 3 个月年终奖 = 15 薪 = 年包

大部分人都能拿到 3 个月年终奖，绩效考核垫底的可能拿不到，绩效考核突出的可能拿到更多。

字节跳动内部的绩效考核一共有八级，从低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O。M 就能拿到 3 个月年终奖，并且开始有涨薪的机会。

部分绩效考核举例

考评结果	年终奖
M	3个月
M+	5个月
E	6~9月或者更多
O	N个月

要想拿到 O 绩效，除了个人努力，可能还得看团队/部门，比如，你在抖音团队就更容易拿到大把年终奖。

根据某位网友的爆料，TA 的朋友拿到了 E 绩效，结果每个月涨薪 9K，并且还有 10 个月年终奖，YYDS。

由此可见，字节跳动待遇在行业内可以说相当高，高薪资意味着高门槛，很多人说想去字节做JAVA架构师，一般人想要进入字节并不是那么容易的。即使你是一流大学毕业，与你同样水平的竞争者也层出不穷，在众多的竞争者中脱颖而出没有必然成功的方法，但努力过，肯定几率会更大。
有幸看到一篇这样一组数据。

根据这些我不得总结，it行业确实人才紧缺，

网络安全行业特点

1、就业薪资非常高，涨薪快 2021年猎聘网发布网络安全行业就业薪资行业最高人均33.77万！

2、人才缺口大，就业机会多

2019年9月18日《中华人民共和国中央人民政府》官方网站发表：我国网络空间安全人才 需求140万人，而全国各大学校每年培养的人员不到1.5W人。猎聘网《2021年上半年网络安全报告》预测2027年网安人才需求300W，现在从事网络安全行业的从业人员只有10W人。

行业发展空间大，岗位非常多

网络安全行业产业以来，随即新增加了几十个网络安全行业岗位︰网络安全专家、网络安全分析师、安全咨询师、网络安全工程师、安全架构师、安全运维工程师、渗透工程师、信息安全管理员、数据安全工程师、网络安全运营工程师、网络安全应急响应工程师、数据鉴定师、网络安全产品经理、网络安全服务工程师、网络安全培训师、网络安全审计员、威胁情报分析工程师、灾难恢复专业人员、实战攻防专业人员…

职业增值潜力大

网络安全专业具有很强的技术特性，尤其是掌握工作中的核心网络架构、安全技术，在职业发展上具有不可替代的竞争优势。

随着个人能力的不断提升，所从事工作的职业价值也会随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨，这也是为什么受大家欢迎的主要原因。

从某种程度来讲，在网络安全领域，跟医生职业一样，越老越吃香，因为技术愈加成熟，自然工作会受到重视，升职加薪则是水到渠成之事。

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