都说程序员工资高、待遇好， 2022 金九银十到了，你的小目标是 30K、40K，还是 16薪的 20K？作为一名 Java 开发工程师，当能力可以满足公司业务需求时，拿到超预期的 Offer 并不算难。然而，提升 Java 核心能力最快、最有效，短期内升职加薪的方法，到底是什么？

首先，你需要跳出日常工作，接触更有深度、更前沿的顶级项目。一个简单的逻辑：大厂之所以能够给到高于行业水准的薪资，正是因为即使是普通开发人员，也要应对很多复杂的场景。这些复杂场景和项目，就像“墙外的世界”，没有看过，没有接触过，你就无法进行体系化的学习和建立认知，技术壁垒自然就出现了。

所以，如果你期望通过个人努力，实现收入增长和职位晋升，那最好的方式，一定是多学多看多做。

Spring Boot这个框架到底有多好用？从诞生之初被奉为Spring家族的头牌王者，到现在短短几年，就成了Java新人的必备技能，可见用它来开发有多方便了。

同时，Spring Boot也不算难学，看几篇使用教程，跑几个实例就会用了。上手简单易用，就连架构都没有的小公司都对新人要求Spring Boot，这也就不足为奇了。

不过你会发现，绝大部分人对SpringBoot的了解和使用仅仅停留在：

如何启动画面、实现热部署；如何使用配置文件、以及通过配置文件配置多环境……

光知道这些基础操作，根本不能称作会用。一旦让你独立负责某部分的开发，或者涉及到项目的架构设计，就会无比吃力。因为你根本不懂它的底层设计原理。

技术仔认为这是欠缺理论结合实战的能力。在这里为大家安利一篇由12年经验开发大佬整理的SpringBoot实战派，相信看完后会让你的开发之路像搭积木一样简单~~~

第一篇入门篇

第1章进入Spring Boot世界

第2章准备开发环境

第3章使用开发工具

第二篇基础篇

第4章Spring Boot基础

第5章分层开发Web应用程序

第6章响应式痈程

第三篇进阶篇

第7章Spring Eoot进阶

第8章用DEM操作SQI数据库

第9章接口架构风格——RESTful

第10章集成安全框架，实现安全认证和授权

第11章集成Redis，实现高并发

第12章集成RabbitMQ，实现系统间的数据交换

第13章集成NoSQL 数据库，实现搜索引擎

第四篇项目实战

第14章开发企业级通用的后台系统

第15章实现一个类似“京东”的电子商务商城