职场上如何拒绝老员工给你施加的一些不正当的压力。

正好水木上看到一个帖子，发在这里，借用其他借用其他工作的案例来做分析，至于软件行业内应该如何做，自己考虑。

发信人: zx520 (rainbow), 信区: WorkLife
标 题: 如何拒绝
发信站: 水木社区 (Tue Jan 26 11:21:39 2010), 站内

我刚工作半年，同个办公室的两个女生已工作一年多，老让我帮她们跑腿做事情。如何学会拒绝又不得罪人？要不然真是憋的委屈。。。

发信人: ywj1983 (看看呢！～), 信区: WorkLife
标 题: Re: 如何拒绝
发信站: 水木社区 (Tue Jan 26 11:22:19 2010), 站内

没事就调戏她们

她们以为你是色狼 就不来了

发信人: zx520 (rainbow), 信区: WorkLife
标 题: Re: 如何拒绝
发信站: 水木社区 (Tue Jan 26 11:23:56 2010), 站内

我也是女的。。。

发信人: oceanlaugh (oceanlaugh), 信区: WorkLife
标 题: Re: 如何拒绝
发信站: 水木社区 (Tue Jan 26 11:25:28 2010), 站内

你是新人，这些你就去做，熬到你后面有新人了吧。

发信人: zx520 (rainbow), 信区: WorkLife
标 题: Re: 如何拒绝
发信站: 水木社区 (Tue Jan 26 11:28:39 2010), 站内

她们都在上网聊天浏览网页，我在替她们做她们的事情，做两三个月也就罢了，现在半年多过去了还这样，实在是火大。。

发信人: qingrun (青润), 信区: WorkLife
标 题: Re: 如何拒绝
发信站: 水木社区 (Tue Jan 26 11:31:13 2010), 站内

你可以考虑找个时机，多任务并发的时机，将自己的时间完全扔进一个任务里面，最后任务无法完成，告知老总。
注意留下自己所有时间都在忙碌的信息，文档的作者和修订记录尽量保存，必要时证明自己一直在忙，不要刻意说别人没有干活。
通过压力转嫁，使得上面了解一些情况，这样你就安全多了。

btw：

对于软件行业来说，部分内容可以参考我的绩效管理模型中提供的一些内容。