对企业来说，选择积分制管理软件的理由是：可以帮助企业做员工激励；

橡树云积分管理软件

那么，积分制管理软件有什么好处呢？

1、提升员工工作积极性

2、激励员工

3、让激励更有效能

4、花未来的钱激励现在的员工，减少企业的薪酬成本。

软件包含了员工激励、绩效管理、团队协作等工具，适用众多行业的企业管理工具。人事、行政、运营、设计、销售、项目部门可以灵活搭建项目，轻松管理招聘、新员工入职、绩效管理等日常工作；还具备了企业战略目标管理等功能，帮助企业实践「关键目标管理」等方法，把战略目标落实到具体任务执行当中。本次只谈积分制管理。

一、积分 从哪里来？（行为、业绩、汇报等方面）

1、假设员工每天第一个到公司，部门经理或者员工自己可以申请积分“第一个到公司”。

2、员工晚上加班，也可以申请积分。

3、员工签单，客户的款项到账也可以申请积分，工作中的任何一件小事，都可以申请积分。

完成任何工作可以获得积分，积分就是用来认可员工的工作成果，积分越多，贡献越大，员工自己每天看着积分账户中的数字有成就感，更能激发员工的工作热情。

三、如何申请积分？

1、点击积分账户

2、申请积分

3、选择行为拜访客户/选择申请人/选择审核人/抄送人/填写申请说明/提交

审核人审核积分后，积分会马上自动添加入相应的积分，也可以在“我的申请”历史中查看自己的申请记录。可以查看“积分明细”查看自己所有的积分来源。积分排名可以查看自己在总榜、本年排行榜、上个月、本月、本周的积分排名情况。

四、积分有什么用途？

1、对员工工作的认可反馈

2、可以购买公司的福利：零食、电子产品、护肤品等众多福利。（这些福利由供应公司提供，会比市场价更低的价格提供给员工购买）

3、年底评选优秀员工依据

4、升职加薪依据

5、购买公司的虚拟股为基础依据

6、每月绩效考核作为数据依据

五、积分制管理能满足了员工的人性化需求、打破平均分配，让雷锋比吃亏，有利于调动员工积极性。在一个企业，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，甚至解决将来的归属，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。Workless源码下载请咨询客服。