有经验的程序员都知道，最有效，最靠谱的招聘渠道，是内推渠道。

内推也分熟人内推和社区内推，对于有自己圈子的人，朋友圈的熟人内推往往是最好的方式。

对于新人，或者平时没有积累的朋友，可以通过社区内推。社区内推一般都是公司里的技术小组 Leader、将来要一起共事的技术同事、或者 CTO 甚至 CEO 亲自招聘，识别方式是看他们留下的联系人邮箱后缀为公司邮箱。类似在某些技术论坛内，由技术类人才直接发布的招聘岗位，可以绕过不懂技术的HR，直接与技术人员沟通面试细节。

但这又存在一个问题，各类技术论坛太多了，人数和帖子数量也不稳定，而且往往没有地域的划分，即使碰到了合适的工作也会受base地的限制。

所以个人还是推荐蒲公英企服内推社区（job.pgyer.com），每天更新国内包括海外的免费职位，根据简历匹配度会免费进行内推，基本结合了比如PHP、Java、测试、Python等等主流技术社区的招聘岗位，与各大厂的招聘信息都很齐全。

还有其他的内推渠道吗？欢迎大家都分享一下！