四、毕业心理科

1.正式或者非正式请教或者其他的询问就是一些项目或者资源的看法,资源自己不知道可以运用的,

2.如何请教的同事,比较真诚,身分低一下,但是不是卑微,如何进入公司,遇到过什么问题就是如何应对问题,现阶段,开源节流,再就是节约支出,

3.自己是否喜欢在这里工作,喜欢干这一行,自己不适应,职场环境,

4.面试的时候不要装模做样,落差很大,对你的职场发展很不利,你诚恳肯定会符合你的公司找到 ,在面试的时候一定要真诚,展现的风格和特点是否与公司的一至,就适合留下来了

5.喜欢自己现在的工作内容,自己是否喜欢自己的工作,是否开心

6.实习阶段的意义,遇到不会的问题,就去请教同事,用闲聊的方式,

7.对未来的焦虑和担忧,时间规划做一些运动让人放松提高抗压性,但是用一些零碎的时间运动,5、10分钟,需要减压的方式除了之外,请教一些同事,不一定要很正式,问他们如何处理的,经验的分享,

8.当时觉得轻松,但是后来觉得工作烦躁,是什么让你改变了改观,就是公司,让你产生了变化

  1. 内向的原因是有很多,
Logo

开放原子开发者工作坊旨在鼓励更多人参与开源活动,与志同道合的开发者们相互交流开发经验、分享开发心得、获取前沿技术趋势。工作坊有多种形式的开发者活动,如meetup、训练营等,主打技术交流,干货满满,真诚地邀请各位开发者共同参与!

更多推荐